PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KARAKTERISTIK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA MANAJERIAL STUDI PADA KOPAGA WARGA DESA SANGKANHURIP

Main Article Content

Siti Mariam

Abstract

Budaya organisasi dan karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen merupakan konsep yang populer sekaligus kompleks yang diidentifikasikan sebagai faktor yang dapat menyukseskan maupun menggagalkan tercapainya kinerja manajerial. Fenomena yang terjadi pada organisasi di Indonesia adalah kinerja manajerial yang belum sempurna. Demikian pula budaya organisasi dan karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen belum menunjukkan kondisi yang ideal. Maksud dan penelitian ini adalah untuk mencapai kebenaran melalui pengujian (konfirmasi) adanya pengaruh budaya organisasi terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen serta dampaknya pada kinerja manajerial. Hasil penelitian diharapkan menjadi bukti bahwa model yang ditawarkan dapat menjadi solusi pemecahan masalah pada kinerja manajerial. Data yang digunakan diperoleh melalui survei dengan mendistribusikan kuesioner pada Kopaga Sauyunan, diolah secara statistik dengan menggunakan SEM-PLS. Metode penelitian ini menggunakan metode explanatory research untuk mendapatkan jawaban mendasar sebab akibat dengan menganalisa penyebab terjadinya masalah pada kinerja manajerial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) budaya organisasi berpengaruh terhadap karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen dan (2) karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen berpengaruh terhadap kinerja manajerial. 

Article Details

Section
Articles

References

Aida A M dan Listianingsih. 2005. Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Reward, dan Profil Center Terhadap Hubungan Antara Total Quality Management Dengan Kinerja Manajerial, SNA VIII
Alper Erserim. 2012. The Impacts Of Organizational Culture, Firmís Characteristic and External Enviroment of Firmís on Management Accounting Practice : An Empirical Research on Industrial Firmís in Turkey. Journal Procedia-Social and Behavioral Sciences Vol 62
Andika Rante dan Rosidi Ali Djamhuri. 2014. Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Pemediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Jayapura). Jurnal Aplikasi Manajemen Vol.12, No.3 Terindeks dalam Geoogle Scholar
Arsono Laksamana dan Muslichah. 2002. Pengaruh Teknologi Informasi, Saling Ketergantungan, Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol.4, No.2 pp. 106-125
Bernandet Dwita Sulistiyowati. 2013. Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan Dan Desentralisasi Terhadap Sistem akuntansi Manajemen. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi Vol.2, No.9 (2013).
Dewa Made Agung Putra Wiguna & Ida Bagus Dharmadiaksa. 2016. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Individual Dengan Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi. E-jurnal Akuntansi Vol 17
Deasy Rinarti dan Muindro Retyowijoyo. 2007. Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan dan Budaya
Organisasi Terhadap Partisipasi Pengangguran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol.9 (2) hal.124-135
Didit Darmawan. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Penerbit Pena Semesta
Gun Gunawan R. 2015. Pengaruh Implementasi Pengendalian Intern Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Terhadap Kualitaslo Sistem Informasi Akuntansi serta dampaknya terhadapKualitas Informasi Akuntansi. Disertasi Doktor pada FE Unla Bandung : Tidak Diterbitkan
Hair,Jr Joseph F. Hult,M G Thomas. Ringle, M Chiristian. Sarstedt,Marko. 2014. A Primer On Partia; Least Squares Stiructural Equation Modeling [Pls-Sem]. London : SAGE Publications.Inc
Hansen, Don R dan Mowen, Maryanne M. 2004. Management Accounting. Jakarta:
Salemba Empat.

Imam Gozali. 2016. Structural Equation Modeling. Metode Alternatif dengan Partial Least
Square (PLS). Semarang: Universitas Diponegoro

Karsiati dan Maskudi. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi, Teknologi Informasi dan Sistem
Informasi Akuntansi Manajemen dalam Meningkatkan Kinerja Manajerial. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol.29, No.1 Januari ISSN.0854-1442.

Kautsar Riza Salman dan Mochammad Farid. 2016. Akuntansi Manajemen Alat Pengukuran
dan Pengambilan Keputusan Manajerial. Jakarta: PT.Indeks
Maarif Syamsul. 2016; 15 Desember. Sejumlah PNS di Pangandaran Diganjar Hukuman Disiplin. Sindonews (online), halaman1-2.Tersedia: http://daerah.sindonews.com/read/1163138/21/sejumlah-pns-di pangandaran -diganjarhukuman-disiplin-1481787046/10 (27 Desember 2016)
Nopalia. Wirmie, Eka P. dan Dewi Fitriani. 2012. Pengaruh Pengguna Informasi Akuntansi Manajemen dan Kepribadian Wirausaha Terhadap Kinerja manajerial (Survei pada Dealer Sepeda Motor di Kota Jambi). Jurnal Binar Akuntansi Vol.1, No.1 September ISSN.2303-1522.
Nurainun Bangun dan Munawar Muchlish. 2013. Analisis Hubungan Ketidakpastian Lingkungan dan Kinerja Manajerial Melalui Sistem Akuntansi Manajemen. Jurnal Akuntansi Vol.42, No.1 Januari
Purwanto Didik. 2013. Laporan Keuangan Telat, Tujuh Emiten Disuspensi. Kompas (online). Halaman 1. Tersedia: http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2013/07/01/1349431/Laporan.Keuangan.Telat.Tujuh.Emiten.Disuspesi (18 Desember 2016)

Putu, Eka D. Edy Sujana. dan Desak, Nyoman Sri W. 2015. Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen (SAM), Desentralisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Hotel Se-Kabupaten
Buleleng). Jurnal Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha Vol.3, No.1
Robbins & Judge. 2011. Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat
Ulber Silalahi. 2011. Asas-Asas Manajemen.Bandung : PT. Refika Aditama
Wibowo. 2013. Budaya Organisasi : Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja. Depok: PT.Grafindo Persada