PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI KASUS PADA PT. ESA KIRANA NUSA BANDUNG)

Article Sidebar

PDF
Published Mar 29, 2019
DOI https://doi.org/10.36555/jasa.v1i3.414

Main Article Content

Silma Sonia
Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas langlangbuana bandung

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh budaya organisasi
terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen serta implikasinya terhadap
kinerja manajerial. Perusahaan yang dimaksud sebagai objek penelitian adalah PT.
Esa Kirana Nusa Bandung. Penelitian ini dikaji dengan metode penelitian kuantitatif
serta teknik pengumpulan data berupa penelitian lapangan kuisioner yang disebarkan
kepada 38 responden. Alat analisis yang digunakan merupakan metode structural
equation modeling (SEM) berbasis struktur variance yang disebut sebagai least square
path modeling (PLS-PM) menggunakan bantuan software Smart-PLS. Hasil penelitian
menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kualitas sistem informasi akuntansi manajemen. Kualitas sistem informasi akuntansi
manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial.


 

Article Details

Issue
Vol 1 No 3 (2017): Vol.1 No.3 September 2017
Section
Articles

References

Ahmad Taufik Nasution. 2016. Filsafat Ilmu. Yogyakarta : Deepublish.
Anton Bakker dan Achmad Charris Zubair. 2011. Metodologi Penelitian Filsafat.
Yogyakarta : Kanisius.
Asep Saepul Hamdi dan E. Bahruddin. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Aplikasi
Dalam Pendidikan. Yogyakarta : Deepublish.
Chenhall and Morris. 1986. The Impact of Structure, Environment and Interdependence
on the Perceived Usefulness of Management Accounting System. Accounting
Review.
Dergibson Siagian dan Sugiarto. 2006. Metode Statistika: Untuk Bisnis dan Ekonomi.
Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.
Emron Edison, Yohny Anwar dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Bandung : Alfabeta.
Ester Meryana. 2012. 29 Emiten Telat Berikan Laporan Keuangan. Jakarta : Kompas
(Online).
Hansen, Don R. dan Mowen, Maryanne M. 2006. Akuntansi Manajemen. Jakarta :
Salemba Empat.
Irham Fahmi. 2015. Manajemen Kinerja. Bandung : Alfabeta.
J.R. Raco. 2010. Metode Penelitian Kualitatif: Jenis, Karakteristik dan Keunggulannya.
Jakarta : PT. Grasindo.
Mahoney. 1963. Development of Managing Performance: A Research Approach,
Cincinnati. OH : South Western.
Malvyandie Haryadi. 2016. DPR Dukung Wacana Pengurangan 1 juta PNS dengan
Catatan. Jakarta : TribunNews (Online).
McLeod Jr, Raymond dan Schell, George P. 2008. Sistem Informasi Manajemen.
Jakarta : Salemba Empat.
Mulyadi dan Johny Setyawan. 2001. Sistem Perencanaan dan Pengendalian
Manajemen (Edisi ke 2). Jakarta : Salemba Empat.
Patrisius Istiarto Djiwandono. 2015. Meneliti Itu Tidak Sulit: Metodologi Penelitian
Sosial dan Pendidikan Bahasa. Yogyakarta : Deepublish.
Schaffer and Heidmann, Marcus. 2008. The Role Of Management Accounting Systems
in Strategic Sensemaking. Wiesbaden : GWV Fachverlage GmbH.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV.
Mandar Maju.
Steffi Sigilipu. 2013. Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen dan Sistem
Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal EMBA Vol.1 No.3 Juni
2013. Terindeks dalam Geoogle Scholar.
Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta :
Pustaka Pelajar.
Syamsul Bahri dan Fahkry Zamzam. 2015. Model Penelitian Kuantitatif Berbasis SEMAmos.
Yogyakarta
:
Deepublish.

Wibowo. 2016. Manajemen Perubahan. Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.