PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN (STUDI PADA PT. INTI BUMI PERKASA)
Main Article Content
Abstract
Komitmen organisasi merupakan identifikasi karyawan dengan organisasi
tertentu beserta tujuannya dan berkeinginan untuk tetap menjadi anggota organisasi.
Budaya organisasi merupakan sekumpulan nilai yang diakui dan dianut oleh seluruh
pihak dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT. Inti Bumi Perkasa. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk menguji besar pengaruh komitmen organisasi dan budaya
organisasi tehadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif
melalui teknik pengumpulan data dengan kuesioner yang disebar secara langsung ke
seluruh kepala bagian yang ada di PT. Inti Bumi Perkasa. Alat uji statistik yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM)dengan
penaksiran Partial Least Square (PLS). Penerapan komitmen organisasi, budaya
organisasi dan kualitas sistem informasi akuntansi manajemen di PT. Inti Bumi
Perkasa sudah dalam kriteria baik. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) Adanya
pengaruh yang signifikan komitmen organisasi terhadap kualitas sistem informasi
akuntansi manajemen. 2) Budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen.
Article Details
References
Terhadap Keberhasilan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan dampaknya
terhadap kinerja perusahaan (Survei Pada BUMN di Indonesia)”.
Agus Martowardojo. 2013. Menteri Keuangan: Kualitas Laporan Keuangan 10
Kementrian Buruk. Tersedia: http://atjehpost.co/berita1/read/Menteri-Keuangan
-Kualitas-laporan-keuangan-10-kementerian-buruk-39427.
Annisha Pratiwi, Rini Lestari, Epi Fitriah. 2016. “Pengaruh Budaya Organisasi
Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen. Studi Kasus di
Universitas Islam Bandung”. Prosiding Akuntansi. 2460-6561.
Anwar Nasution. 2008. Sistem Akuntansi Dephan Buruk. Tersedia:
http://nasional.news.viva.co.id/news/read/4553-sistem-akuntansi-departemenpertahanan-buruk.
Anwar Nasution. 2009. Laporan Keuangan Pemerintah Buruk. Tersedia:
http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2009/06/09/11503357/BPK.Laporan.Ke
uangan.Pemerintah Buruk.
Asdar dan Badrullah. 2016. “Method of Successive Interval in Community Research
(Ordinal Transformation Data to Interval Data in Mathematic Education
Studies)”. International Journal of Social Science and Humanities Research.
4(2). 356-363.
Atkinson, Anthony A. Kaplan, Robert S. Matsumura, Ella M. Young, S.M. 2012.
Management Accounting Information for Decision-Making and Strategy
Execution. USA: PEARSON.
B. Sandjaja, Albertus Heriyanto. 2006. Panduan Penelitian. Jakarta: Prestasi
Pustakarya.
Baldric Siregar, Bambang Suripto, Dody Hapsoro, Eko Widodo, Frasto Biyanto. 2013.
Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Bollen, K.A. & Long, S.J. 1993. Testing Structural Equation Models. A Sage Focus
Edition
Chaffey, Dave & Wood, Steve. 2005. Business Information Management. England:
Prentice Hall.
Darmin Nasution. 2010. Banyak BPR Bangkrut Karena Pemiliknya Menipu. Tersedia:
http://finance.detik.com/read/2011/12/05/131028/1782794/5/banyak-bprbangkrut-karena-pemiliknya-menipu.
Darwin Wibawa. 2014. Sharing Knowledge Aplikasi SIMDA Bagi Pemeriksa BPKRI
Provinsi Maluku. Tersedia:
http://www.bpkp.go.id/maluku/berita/read/10515/30/Sharing-KnowledgeAplikasi-SIMDA-Bagi-Pemeriksa-BPK-RI-Provinsi-Maluku.bpkp.
Didit Darmawan. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta.
George, Jennifer& Jones, Gareth. 2012. Understanding and Managing Organizational
Behavior. USA: PEARSON.
Ginandjar Kartasasmita. 2010. Budaya Lokal Pengaruhi Kebijakan. Tersedia:
http://nasionalkompas.com/read/2010/07/13/18333613/Budaya-Lokal-Pengaruhikebijakan.
Griffin, Ricky W & Moorhead, Gregory. 2014. Organizational Behavior:
ManagingPeople and Organizations. USA: South-Western, Cengage Learning.
Griffin, Ricky W. 2003. Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Hair, Joseph F. Jr., Hult, G Tomas M., Ringle, Christian M., & Sarstedt. Marko. 2014. A
Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (SEM). SAGE
Publications, Inc.
Hamidi. 2005. Metode Penelitian Kualitatif. Malang: UMM Press.
Hansen, Don R & Mowen, Maryanne M. 2009. Akuntansi Manajerial. Jakarta: Salemba
Empat.
Heidmann, Marcus. 2008. The Role of Management Accounting System in Strategic
Sensemaking. Dissertation European Business School, Oestrich-Winkel, 2006.
Hellriegel, Don & Slocum, John W. 2011. Organizational Behavior. USA: South-
Western, Cengage Learning.
Herry Purnomo. 2012. Modus PNS Selewengkan Anggaran Makin Canggih. Tersedia
di: http://bisnis.news.viva.co.id/news/read/316925-modus-pns-nakal-makinpintar.
Hitt, Michael A. Miller, C.C. Colella, Adrienne. 2011. Organizational Behavior. USA:
Wiley & Sons, Inc.
Husaini Usman. 2013. MANAJEMEN: Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta:
Bumi Aksara.
Husein Umar. 2005. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: PT
RajaGrafindo Persada.
Ifa Ratifah. 2012. “Komitmen Organisasi Memoderasi Pengaruh Sistem Informasi
Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan”. 29(1), 2939.
Irham Fahmi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung:
Alfabeta.
Ivanevich, J. M. Konopaske, Robert. Matteson, Michael T. 2006. Organizational
Behavior and Managemen. McGraw-Hill.
Kreitner, Robert & Kinicki, Angelo. 2014. Organizational Behavior. Asia: MCGraw-Hill
Education.