The Influence of Competence and Motivation on Employee Performance at BKPSDM Bandung City

Article Sidebar

PDF
Published Apr 30, 2024
DOI https://doi.org/10.36555/jasa.v8i1.2507

Main Article Content

Yadi Feriadi Hidayat
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi
Kurhayadi Kurhayadi
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi
Sahromi Sahromi
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi

Abstract

This research aims to find out whether competence and motivation influence employee performance at BKPSDM Bandung City. The independent variables are competence and motivation, and the dependent variable is employee performance. This type of research is included in quantitative research. The research methods used are descriptive and verification methods. The population in this research is employees at BKPSDM Bandung City, totaling 103 people. The sampling technique is probability sampling using simple random sampling, while to calculate the number of samples using the Slovin formula with a significance level of 5%, so the total sample is 82 employees at BKPSDM Bandung City. The data analysis used in this research is multiple linear regression analysis using SPSS software. Partial and simultaneous research results show that competence and motivation influence employee performance at BKPSDM Bandung City. The magnitude of the influence of competence and motivation on employee performance is 62.5%.

Article Details

Issue
Vol 8 No 1 (2024): April
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

References

Amellya, Fitriasuri, & Elpanso, E. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Banyuasin. Journal Management, Business, and Accounting, Vol. 21, N(e-ISSN: 2655-8262).
Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, Vol 3, (1)(e-ISSN: 2579-9401).
Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Bernardin, H. J., & Russell. (2018). Human Resource Management. McGraw-Hill.
Damopolii, Z., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja ASN Dinas Pendidikan Kota Kotamobagu. Jurnal Emba, Vol.9 No.3(ISSN 2303-1174).
Danila, & Kore, J. R. R. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan. Volume 4 N(E-ISSN : 2685-6204).
Dwiyanti, N. K. A., Heryanda, K. K., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PD BPR Bank Buleleng 45. Jurnal Prospek, Vol. 1 No.(P-ISSN: 2685-5526).
Eduar, R. (2021). Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan. Journal of Management and Bussines (JOMB), Volume 3,(e-ISSN: 2684-8317).
Fahmi, I. (2018). Manajemen Kinerja. Alfabeta.
Fathoni, A. (2016). Manajemen Sumber daya Manusia. Rineka Cipta.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Bumi Aksara.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. . A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2019). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Ghalia Indonesia.
Mulang, H. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol 6 No 1(E-ISSN : 2599-3410).
Nurwin, K. J., & Frianto, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 9 N.
Oktaviani, G., & Aprianti, K. (2022). Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bima. Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 5, No(e-ISSN 2746-6841).
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan & Pengembangan SDM. Alfabeta.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Teori ke Praktik. Raja Grafindo.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen. Pegawai Negeri Sipil. Rafika Aditama.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prananda Media Group.
Syelviani, M., Siskawati, N., & Melisa, F. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Indragiri Hilir. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, Volume 3 N(e-ISSN (2745-4606)).