PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NEURONWORKS INDONESIA BANDUNG
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini merupakan studi kasus pada PT. Neuronworks Indonesia Bandung. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan Indonesia Jersey. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan data adalah populasi. Teknik pengumpulan data melalui kuisioner dengan skala pengukuran Likert. Pengujian instrumen penelitian dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji normalitas menggunakan uji parametrik, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan,. Dan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah Budaya Organisasi.
Article Details
Section
Articles
References
Abas. Hwerjati. 2017. Magnet Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kierja Guru. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo. Adiwilaga. Rendy. 2018. Kepemimpinan Pemerintah Indonesia. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Arif. Ramdhani. 2011, Penilaian Kinerja. PT. Sarana Panca Karya Nusa, Bandung. Arikunto.
Suharni. 2014. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Politik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Cepi Priatna. 2015, Perilaku Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Fahmi. Irham. 2013. Prilaku Organisasi. Bandung: CV. Alvabeta, Bandug.
Fatmawati. Erma. 2015, Profil Pesantren Mahasiswa. Yogyakarta : PT. LkiS Printing Cemerlang
Fattah. Husaen. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai, Yogyakata : Penerbit Elmatera.
Hamid. Sanusi. 2014. Manajemen Sumberdaya Lanjutan. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Lijan. Poltak. Sinambela. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Malayu S.P. Hasibuan. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi Revisi, Cetakan Kesembilan Belas, PT. Bumi Aksara,Jakarta.
Mangkunegara, A. A Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan Ke-10). Bandung: Remaja Rosda karya.
Mangkunegara, 2013.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara. 2014, Evaluasi Kinerja SDM. PT Refika Aditama. Bandung.
Miftah. Thoha. 2013, Kepemimpinan Dalam Manajemen, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Moehariono. 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour, Edisi13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Sedarmayanti. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama, Bandung.
Serimbing, Masana. (2012). Budaya dan Kinerja Organisasi. Fokusmedia.
Sopiah.2014. Prilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi Offset.
Suprihanto. Jhon. 2014. Manajemen. Yogyakarta: ajah Mada University Press.
Sutikno. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan PT. Holistica, Lombok.
Sutrisno. Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Sutrisno. Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kharisma Putra Utama.
Suwatno. dan Priansa. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, CV. Alfabeta, Bandung.
Tika. (2015). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan ke-3, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Torang. Syamsir. 2014. Organisasi dan Manajemen. Bandung: CV. Alvabeta
Umam. Khaerul. 2012. Manajemen Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Utaminingsih. Alifiulahtin. 2014. Prilaku Organisasi. Malang: Universitas Brawijaya (UB Press).
Veithzal. Rivai. 2013, Manajemen Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Organisasi, Rajawali Pers, Jakarta.
-------------------. 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan, Rajawali Perss, Jakarta.
Yulk, Gray. 2015, leadership in organization Edition, PT. indeks, Jakarta.
Bryan J.Tampi. 2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia ( Regional Sales Manado),Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4,1- 20 halaman. Tersedia: https://media.neliti.com/media/publications/89599-ID-none (10 Mei 2018; 20.38-21.00)
Bryan Johannes Tampi , 2014 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada PT. Bank Negara Indonesia, TBK. Regional Sales Manado(Jurnal Acta Diurna Vol.III No.4) https://media.neliti.com/media/publications/89599-ID-none.pdf (10 Mei 2018; 21.00- 1.30).
Erica Adriyanti (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA YAKES TELKOM KANTOR PUSAT BANDUNG) ( jurnal manajemen ) Vol. 1, No. 3, 1-22. Halaman. Tersedia: http://repository.telkomuniversity.ac.id/pustaka
Ester Dwi Warni (2014) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap kinerja Karyawan Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Temanggung (Jurnal Riset Manajemen, Vol.1, No.1, 64-77) Tersedia: http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/article/view/106/85
Frengky Basna. 2016, Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Manado.Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol. 4,No.3, halaman 319- 334.Tersedia: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jrbm/article/view/12743 (10 Mei 2018; 21.00-21.30).
H. Anas Alhifni (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Lembaga Keuangan Mikro Syariah (Jurnal EBIS, Vol. 1, No.1,1-20) Tersedia:https://ejournal.unair.ac.Id/JEBIS/article/download /1419/1112
Indah D.Rahayu. 2017, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT.Badak LNG Bontang), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) | Vol. 43 No.1,1-9 halaman. Tersedia: https://media.neliti.com/.../87703- ID-pengaruh-gaya-kepemimpinan ( 18 Mei 2018; 16.20-17.00)
Ni Made Ria Satyawati, I Wayan Suartana (2014) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan (e-jurnal AUU, Vol. 6, No. 1, 17-32) Tersedia: https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/7776/586 (20 Juni 2018; 20.00- 20.30)
Reni Sasingkelo Christoffel Kojo Farlane S.Rumokoy, 2016 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Horiguchi Sinar Insani (Jurnal EMBA, Vol.4 No.4, 2107-2114) https://media.neliti.com/media/publications/140525-ID-pengaruhgaya-kepemimpinan-dan-budayaor.pdf (20 Juni 2018; 20.00-20.39)
Win Susilo Hari Endrias (2014) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Setudi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Ruteng) (Jurnal MIX, Vol. IV, No. 1, 70-82) Tersedia: http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/article/view/106/85 (20 Juni 2018; 20.00-20.30)
Y. Ruyatnasih, Anwar Musadad dan Beni Hasyim (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitrabuana Jayalestari Karawang (Jurnal Manajemen) Vol. 10 No. 3, 24 halaman. Tersdia: https://www.scribd.com/doc/260269339/Pengaruh-GayaKepemimpinan-Terhadap-KinerjaKaryawan-pdf (20 Juni 2018;21.00-21.30)
Arif. Ramdhani. 2011, Penilaian Kinerja. PT. Sarana Panca Karya Nusa, Bandung. Arikunto.
Suharni. 2014. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Politik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Cepi Priatna. 2015, Perilaku Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Fahmi. Irham. 2013. Prilaku Organisasi. Bandung: CV. Alvabeta, Bandug.
Fatmawati. Erma. 2015, Profil Pesantren Mahasiswa. Yogyakarta : PT. LkiS Printing Cemerlang
Fattah. Husaen. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai, Yogyakata : Penerbit Elmatera.
Hamid. Sanusi. 2014. Manajemen Sumberdaya Lanjutan. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Lijan. Poltak. Sinambela. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Malayu S.P. Hasibuan. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi Revisi, Cetakan Kesembilan Belas, PT. Bumi Aksara,Jakarta.
Mangkunegara, A. A Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan Ke-10). Bandung: Remaja Rosda karya.
Mangkunegara, 2013.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara. 2014, Evaluasi Kinerja SDM. PT Refika Aditama. Bandung.
Miftah. Thoha. 2013, Kepemimpinan Dalam Manajemen, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Moehariono. 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour, Edisi13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Sedarmayanti. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama, Bandung.
Serimbing, Masana. (2012). Budaya dan Kinerja Organisasi. Fokusmedia.
Sopiah.2014. Prilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi Offset.
Suprihanto. Jhon. 2014. Manajemen. Yogyakarta: ajah Mada University Press.
Sutikno. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan PT. Holistica, Lombok.
Sutrisno. Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Sutrisno. Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kharisma Putra Utama.
Suwatno. dan Priansa. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, CV. Alfabeta, Bandung.
Tika. (2015). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan ke-3, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Torang. Syamsir. 2014. Organisasi dan Manajemen. Bandung: CV. Alvabeta
Umam. Khaerul. 2012. Manajemen Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Utaminingsih. Alifiulahtin. 2014. Prilaku Organisasi. Malang: Universitas Brawijaya (UB Press).
Veithzal. Rivai. 2013, Manajemen Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Organisasi, Rajawali Pers, Jakarta.
-------------------. 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan, Rajawali Perss, Jakarta.
Yulk, Gray. 2015, leadership in organization Edition, PT. indeks, Jakarta.
Bryan J.Tampi. 2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia ( Regional Sales Manado),Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4,1- 20 halaman. Tersedia: https://media.neliti.com/media/publications/89599-ID-none (10 Mei 2018; 20.38-21.00)
Bryan Johannes Tampi , 2014 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada PT. Bank Negara Indonesia, TBK. Regional Sales Manado(Jurnal Acta Diurna Vol.III No.4) https://media.neliti.com/media/publications/89599-ID-none.pdf (10 Mei 2018; 21.00- 1.30).
Erica Adriyanti (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA YAKES TELKOM KANTOR PUSAT BANDUNG) ( jurnal manajemen ) Vol. 1, No. 3, 1-22. Halaman. Tersedia: http://repository.telkomuniversity.ac.id/pustaka
Ester Dwi Warni (2014) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap kinerja Karyawan Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Temanggung (Jurnal Riset Manajemen, Vol.1, No.1, 64-77) Tersedia: http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/article/view/106/85
Frengky Basna. 2016, Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Manado.Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol. 4,No.3, halaman 319- 334.Tersedia: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jrbm/article/view/12743 (10 Mei 2018; 21.00-21.30).
H. Anas Alhifni (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Lembaga Keuangan Mikro Syariah (Jurnal EBIS, Vol. 1, No.1,1-20) Tersedia:https://ejournal.unair.ac.Id/JEBIS/article/download /1419/1112
Indah D.Rahayu. 2017, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT.Badak LNG Bontang), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) | Vol. 43 No.1,1-9 halaman. Tersedia: https://media.neliti.com/.../87703- ID-pengaruh-gaya-kepemimpinan ( 18 Mei 2018; 16.20-17.00)
Ni Made Ria Satyawati, I Wayan Suartana (2014) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan (e-jurnal AUU, Vol. 6, No. 1, 17-32) Tersedia: https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/7776/586 (20 Juni 2018; 20.00- 20.30)
Reni Sasingkelo Christoffel Kojo Farlane S.Rumokoy, 2016 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Horiguchi Sinar Insani (Jurnal EMBA, Vol.4 No.4, 2107-2114) https://media.neliti.com/media/publications/140525-ID-pengaruhgaya-kepemimpinan-dan-budayaor.pdf (20 Juni 2018; 20.00-20.39)
Win Susilo Hari Endrias (2014) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Setudi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Ruteng) (Jurnal MIX, Vol. IV, No. 1, 70-82) Tersedia: http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/article/view/106/85 (20 Juni 2018; 20.00-20.30)
Y. Ruyatnasih, Anwar Musadad dan Beni Hasyim (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitrabuana Jayalestari Karawang (Jurnal Manajemen) Vol. 10 No. 3, 24 halaman. Tersdia: https://www.scribd.com/doc/260269339/Pengaruh-GayaKepemimpinan-Terhadap-KinerjaKaryawan-pdf (20 Juni 2018;21.00-21.30)