PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT INTI BUMI PERKASA

Main Article Content

Inarti Madia Ningsih

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan kerja karyawan serta besarnya pengaruh komunikasi dan penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah dengan populasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, verifikatif, dan analisis jalur. Data yang memenuhi uji validitas dan reabilitas. Dimana variabel kepuasan kerja karyawan (Y), variabel kmunikasi (X1), variabel penilaian kinerja
(X2), pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukan bahwa variabel independen komunikasi (X1) dan penilaian kinerja (X2) yang terbukti berpengaruh secara parsial terhadap variabel dependen (kepuasan kerja karyawan). kemudian melalui uji f dapat diketahui bahwa kedua variabel independen (komunikasi dan penilaian kierja) yang diteliti secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen (kepuasan kerja karyawan).

Article Details

Section
Articles

References

Husein Umar, 2011, Analisis Data Penelitian dengan Statistik, Jakarta : Kencana Prenada Media Group
Hasibuan, Malayu 2013 Manajemen, Dasar Pengertian dan Makalah, Jakarta
Hasibuan, Malayu 2014 Manajemen, Dasar Pengertian dan Makalah, Jakarta: Bumi Askara
I Komang Ardana, 2012 pengantar ilmu manajemen
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu 2011 manajemen sumber daya manusia
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu 2013 manajemen sumber daya manusia perusahaan, cetakan ke sebelas Bandung
Margono, 2010 Statistika untuk Penelitian
Marwansyah, 2012 manajemen sumber daya manusia
Marwansyah, 2016 manajemen sumber daya manusia Edisi Kedua, Cetakan Ketiga Bandung : Alfabeta
Maryadi, 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia
Rivai Veithzal, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Cetakan
Ketujuh, Jakarta : Rajawali Pers.
Sedarmayanti, 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil)”. Edisi Revisi, Cetakan Kelima, Bandung :
Revika Aditama
Sugiyono, 2010 Statistika untuk Penelitian, Bandung : Alfabeta
Sugiyono, 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta
Sugiyono, 2013 Statistika untuk Penelitian, Bandung : Alfabeta
Sugiyono, 2017 Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta
Suharsimi Arikunto, 2010 Manajemen, Dasar Pengertian dan Makalah
T. Hani Handoko, 2012 Dasar Pengertian dan Makalah